MMG Kinsevere, l'Agence Belge de développement (ENABEL) et la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) se sont réunis récemment à Kinsevere pour explorer des initiatives visant à améliorer l'employabilité des jeunes et à renforcer la viabilité des petites et moyennes entreprises (PME) locales. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des préparatifs du deuxième Cahier des Charges de MMG Kinsevere, un programme quinquennal d'investissements communautaires actuellement en attente de signature.
Lors de l'atelier, les participants ont examiné des approches concrètes pour répondre aux attentes des communautés en matière d'emploi, de formation professionnelle et de développement de l'entrepreneuriat local. Les discussions ont porté sur un programme pilote de formation professionnelle rémunérée qui pourrait permettre à 60 jeunes issus des communautés riveraines de bénéficier d'une formation pratique adaptée aux besoins du marché du travail sur une période de cinq ans.
L'objectif de ce programme est d'améliorer durablement l'employabilité des jeunes et de constituer un vivier de talents locaux capables de répondre aux besoins en main-d'œuvre de l'industrie minière et d'autres secteurs économiques de la région. Selon leurs performances et les opportunités disponibles, les participants les plus méritants pourraient être considérés pour d'éventuelles possibilités d'emploi au sein de MMG Kinsevere ou de ses sous-traitants.
Les discussions ont également porté sur l'accompagnement des PME locales, notamment par l'amélioration de leurs capacités de production, le renforcement de leur gestion administrative et financière ainsi que la facilitation de leur accès à de nouveaux marchés. Trois entreprises communautaires, GROMAK, ECK et Twikatane, ont partagé leurs expériences et présenté les progrès réalisés ainsi que les principales difficultés rencontrées.
Selon Abdou Sarr, chef de la délégation d'ENABEL, trois axes prioritaires méritent une attention particulière : le renforcement des capacités de production et de la qualité des produits, l'amélioration de la gestion financière et commerciale ainsi que l'élargissement de l'accès à de nouvelles opportunités de marché. La FEC, représentée par Faustin Kishiko, a souligné que le développement des PME constitue un levier important de création d'emplois et de diversification de l'économie locale.
À l'issue de l'atelier, une mission d'évaluation de deux jours a été lancée auprès de quatre PME afin de mieux comprendre leurs réalités opérationnelles sur le terrain. Les conclusions de cette mission permettront d'orienter les éventuelles mesures d'accompagnement. Selon Michel Santos, responsable des Affaires sociales à Kinsevere, cette initiative répond aux priorités exprimées par les communautés lors de l'élaboration du deuxième Cahier des Charges.
Les résultats de ces échanges conjoints devraient contribuer à identifier des solutions concrètes pour améliorer l'employabilité des jeunes, renforcer la compétitivité des PME locales et favoriser la création d'opportunités économiques durables dans la région. Cette initiative est une étape importante dans la mise en œuvre du programme quinquennal d'investissements communautaires de MMG Kinsevere.
Key points
- - 60 jeunes issus des communautés riveraines bénéficieront d'une formation professionnelle rémunérée sur une période de cinq ans. - Le développement des PME locales est un levier important de création d'emplois et de diversification de l'économie locale. - Une mission d'évaluation a été lancée auprès de quatre PME pour mieux comprendre leurs réalités opérationnelles sur le terrain.
