L'Organisation mondiale de la Santé (OMS) a organisé un atelier à Kinshasa le 21 septembre pour renforcer les capacités en matière d'égalité de genre et de leadership féminin au sein du Programme de lutte contre la poliomyélite en République démocratique du Congo (RDC). Cette rencontre a réuni des acteurs du programme polio autour des questions liées à l'égalité de genre, à l'équité, au développement professionnel et au renforcement des compétences.
La représentante de l'OMS en RDC, Dre Anne Ancia, a présenté cet atelier comme une étape importante dans la construction d'un environnement professionnel davantage favorable à la participation des femmes aux responsabilités. Elle a déclaré que l'ambition est claire : ne laisser aucun enfant, ni aucun talent de côté, et que chaque enfant doit être protégé par la vaccination.
L'atelier vise à renforcer les compétences des participantes dans les domaines du genre et du leadership, à accompagner leur évolution professionnelle et à créer des conditions favorables à une présence accrue des femmes dans les fonctions de responsabilité. L'OMS entend également favoriser la solidarité et les échanges entre les participantes afin de construire un réseau capable de soutenir les parcours professionnels et de renforcer la confiance nécessaire à l'exercice de responsabilités au sein du programme.
L'une des principales annonces faites à l'occasion de cet atelier concerne la mise en place d'un programme de mentorat d'une durée de six mois. Ce dispositif doit permettre d'accompagner les participantes dans leur parcours professionnel, de développer un vivier de talents féminins et de favoriser le partage d'expériences entre professionnelles.
Le programme de mentorat s'inscrit dans une dynamique plus large de l'OMS visant à accroître la représentation des femmes dans les équipes engagées dans l'éradication de la poliomyélite. Des documents de recrutement récents de l'Organisation soulignent notamment la volonté d'accroître la représentation féminine au sein du Programme d'éradication de la poliomyélite en RDC.
L'atelier vise également à intégrer de manière effective les principes de genre, d'équité et de droits humains dans les différentes composantes de la réponse à la poliomyélite. L'objectif général est de contribuer au renforcement durable de la réponse polio en RDC grâce à l'intégration du genre et de l'équité, au développement du leadership féminin et à la mise en place d'un système de mentorat destiné aux personnels du programme.
Le suivi des progrès devra s'appuyer sur des indicateurs de performance et sur un mécanisme de suivi-évaluation adapté. Cette approche doit ainsi permettre de dépasser le cadre d'une formation ponctuelle pour inscrire le développement du leadership féminin dans la durée.
Key points
- L'OMS mise sur le leadership féminin pour renforcer la réponse contre la poliomyélite en RDC.
- Un programme de mentorat sera mis en place pour accompagner les participantes dans leur parcours professionnel.
- L'atelier vise à intégrer les principes de genre, d'équité et de droits humains dans la réponse à la poliomyélite.
