Le Réseau Africain des Institutions et Organismes de Formation Professionnelle (RAFPRO) a organisé, en collaboration avec le Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage, Fonds d’Etat (FAFPA_FE), un séminaire de formation à Niamey du 21 au 22 septembre 2026. Cette session, placée sous le thème « Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) », vise à renforcer les capacités des acteurs chargés de la gestion des ressources humaines.
La cérémonie d’ouverture a été présidée par le secrétaire général du Ministère de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels, M. Maïga Mahamadou Harouna. Plusieurs spécialistes africains des ressources humaines ont pris part à cette rencontre, notamment des représentants du Bénin, du Burkina Faso, de la Centrafrique, du Congo, de la Côte d’Ivoire, de la Guinée, de Madagascar, du Mali, du Niger, du Sénégal, du Tchad et du Togo.
Le secrétaire général du Ministère de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels a souligné que cette rencontre intervient dans un contexte où les économies, les organisations et les métiers connaissent des transformations profondes. Les évolutions technologiques et numériques, les mutations des systèmes productifs, l’apparition de nouveaux métiers ainsi que la transformation continue des compétences requises imposent à nos institutions de repenser leurs modes d’anticipation et de planification.
M. Maïga Mahamadou Harouna a précisé que cette démarche s’inscrit pleinement dans les orientations du Programme de Refondation de la République 2025-2029. Elle contribue particulièrement à la mise en œuvre de l’axe consacré au développement des bases de production pour la souveraineté économique et de celui relatif à l’accélération des réformes sociales.
Le Président d’honneur du RAFPRO, M. Abdou Djerma Lawali, a rappelé que le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle est né en 2006 à Cotonou, au Bénin. Le Réseau s’est progressivement élargi et réunit aujourd’hui treize institutions et fonds nationaux de formation professionnelle, présents dans douze pays africains.
M. Abdou Djerma Lawali a souligné que la première tranche du plan de formation 2026-2028 du RAFPRO fait le choix d’investir dans les femmes et les hommes qui, dans nos institutions et fonds membres, ont la charge des ressources humaines. Le directeur général du FAFPA FE, M. Mounahi Abdoul Phata, a indiqué que le Niger et le FAFPA_FE sont heureux de contribuer concrètement à cette dynamique.
Cette session de formation est l’acte fondateur du plan de formation 2026-2028 du RAFPRO. Les travaux ont permis aux participants de renforcer leurs capacités en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le RAFPRO poursuit ainsi son engagement à soutenir le développement des compétences en Afrique.
Key points
- Le RAFPRO organise un séminaire de formation à Niamey pour renforcer les capacités des acteurs chargés de la gestion des ressources humaines.
- La session de formation vise à renforcer les capacités des acteurs chargés de la gestion des ressources humaines en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Le RAFPRO poursuit son engagement à soutenir le développement des compétences en Afrique.
