Le ministre de l'Emploi et du Dialogue social, Abderrahim Chahid, a rencontré mardi la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) pour discuter de l'emploi, de l'insertion professionnelle et des besoins en recrutement des entreprises. La CGEM a réaffirmé l'engagement du secteur privé à investir et à créer des emplois durables sur l'ensemble des territoires. Cette rencontre intervient alors que l'économie marocaine entre dans une nouvelle phase de croissance.
La CGEM a souligné la nécessité d'anticiper les besoins en compétences des entreprises et d'adapter l'offre de formation en conséquence. Les échanges ont également mis en lumière un paradoxe du marché du travail marocain : de nombreux jeunes cherchent un emploi, tandis que des entreprises peinent à recruter. Les discussions ont porté sur les moyens de mieux faire connaître les métiers qui recrutent et de rapprocher les candidats des employeurs.
La CGEM a mis en avant quatre priorités pour le dialogue social. La première concerne la modernisation du Code du travail, afin de mieux encadrer les différentes formes d'emploi et d'organisation du travail. La Confédération souhaite reprendre avec les partenaires sociaux l'examen de ses propositions pour garantir la protection des salariés et la sécurité juridique des entreprises.
La deuxième priorité de la CGEM concerne la formation continue, dont le dispositif actuel bénéficie à moins de 1% des entreprises cotisantes. La Confédération a appelé à concrétiser l'accord d'avril 2026 sur une gouvernance distincte de celle de l'OFPPT, à travers la révision de la loi n° 60-17 et la simplification des procédures d'accès à la formation.
La CGEM a également plaidé pour la reprise des travaux de la commission technique sur la réforme des retraites, avec le souci d'assurer la pérennité financière des régimes et l'équité entre les générations. La Confédération souhaite maîtriser les effets de la réforme sur le coût du travail et la compétitivité des entreprises.
Enfin, la CGEM a appelé à achever la mise en œuvre de la loi organique relative au droit de grève par la publication des textes d'application. La Confédération a proposé au ministre de convenir d'une feuille de route tripartite précisant les priorités, le calendrier et les modalités de travail pour chaque chantier.
La rencontre a rassemblé plusieurs représentants de la CGEM, dont Abed Chagar, président de la Commission Montée en Gamme et Zones industrielles de la CGEM, Omar Kadaoui, président de la CGEM Tanger-Tétouan-Al Hoceima, et Samia Terhzaz, directrice générale déléguée de la CGEM.
Key points
- La CGEM et le ministre de l'Emploi discutent de l'emploi et du dialogue social au Maroc.
- La CGEM plaide pour la modernisation du Code du travail et la réforme des retraites.
- La rencontre a abouti à une proposition de feuille de route tripartite pour les chantiers en cours.
