Le ministre de l’Emploi, de l’Entrepreneuriat et de la Formation qualifiante, Rodrigue Malanda Samba, a présenté les objectifs du Programme de développement des compétences pour l’employabilité des jeunes (PDCEJ) à Brazzaville le 30 octobre 2026. Le programme ambitionne de permettre à un million de jeunes d’achever un parcours qualifiant, de certifier 700 000 jeunes et d’accompagner 250 000 jeunes vers l’auto-emploi. Le PDCEJ entend également insérer 100 000 jeunes dans des emplois salariés et créer 25 000 petites et moyennes entreprises et coopératives dans les 15 départements du pays.
Le PDCEJ vise à bâtir un système intégré reliant l’identification des besoins du marché, l’orientation, la formation, l’apprentissage, la certification, les stages, l’intermédiation, l’emploi et l’entrepreneuriat. Selon Rodrigue Malanda Samba, ce programme traduit la volonté de répondre aux besoins des jeunes et de valoriser l’atout démographique considérable que représente la jeunesse congolaise. Le pays compte plus des trois quarts de sa population âgée de moins de 35 ans.
Le ministre a souligné que la réalité que vivent aujourd’hui de nombreux jeunes est marquée par un chômage élevé, la prépondérance des emplois informels, un déficit de compétences ainsi qu’un accès encore limité au financement et à l’accompagnement entrepreneurial. Il a affirmé que cette situation ne saurait être une fatalité et qu’une réponse nationale ambitieuse et coordonnée est nécessaire pour y remédier.
Le coordonnateur résident des Nations Unies au Congo, Abdourahamane Diallo, a rappelé que la question de l’emploi des jeunes est au cœur des préoccupations nationales. Elle est indissociable des ambitions du nouveau Plan national de développement, de la transformation structurelle de l’économie, du renforcement de la compétitivité du pays et du développement du capital humain.
La représentante du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), Adama Dian Barry, a indiqué que l’approche intégrée du programme répond à une nécessité claire : considérer le parcours de chaque jeune dans son ensemble, depuis l’identification de ses aptitudes jusqu’à son insertion professionnelle ou la consolidation d’une entreprise déjà existante. Cette approche est d’autant plus importante que les métiers évoluent rapidement sous l’effet des transformations numériques.
Adama Dian Barry a souligné que les jeunes doivent être préparés non seulement aux emplois d’aujourd’hui, mais également aux métiers de demain et aux opportunités qui émergent dans les secteurs porteurs de l’économie congolaise. Le programme doit permettre aux jeunes d’acquérir les compétences nécessaires pour s’adapter à ces changements.
Le lancement du PDCEJ a rassemblé plusieurs acteurs qui ont réaffirmé leur engagement à soutenir les efforts du gouvernement pour promouvoir l’emploi des jeunes et le développement économique du pays. Le programme est une initiative qui vise à valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise et à contribuer à la croissance économique du pays.
Key points
- Le PDCEJ vise à aider un million de jeunes à achever un parcours qualifiant en cinq ans.
- Le programme ambitionne de certifier 700 000 jeunes et d’accompagner 250 000 jeunes vers l’auto-emploi.
- Le PDCEJ entend créer 25 000 petites et moyennes entreprises et coopératives dans les 15 départements du pays.
