Geração Z prefere passar mais dias no escritório do que os Millennials

Um estudo global da Savills World Research, divulgado recentemente, revelou que a Geração Z, nascida entre 1997 e 2012, prefere passar mais dias no escritório do que os Millennials. De acordo com o Impacts Generational Preferences Survey, os profissionais da Geração Z gostariam de passar, em média, 3,4 dias por semana no escritório. Em comparação, os Millennials nascidos entre 1989 e 1996 preferem ir ao escritório 3,2 dias por semana, enquanto os nascidos entre 1981 e 1988 preferem 3,3 dias.

O estudo também revelou que a Geração Z é a que tem as deslocações mais longas entre casa e trabalho, com 46% dos profissionais demorando 41 minutos ou mais a chegar ao trabalho. Isso ocorre porque a habitação mais acessível fica, em grande parte, fora dos centros das cidades. Além disso, a Geração Z valoriza o escritório como espaço de colaboração e convívio, com a colaboração em equipa sendo o principal motivo para estar no escritório.

Na escolha do escritório, a Geração Z coloca em primeiro lugar um Wi-Fi de qualidade, seguido da proximidade aos transportes públicos. O custo da deslocação aparece entre as cinco principais prioridades. Já as outras gerações priorizam o Wi-Fi, mas a mobilidade só surge em quinto lugar. Além disso, os restaurantes são o serviço mais valorizado por todas as gerações nas imediações do escritório.

O estudo também revelou que a Geração Z valoriza ginásios e outros espaços de exercício físico e saúde em terceiro lugar, à frente do comércio e dos bares. Esse tipo de serviço perde importância nas gerações mais velhas. Além disso, a ligação social tem mais peso na Geração Z do que no conjunto das restantes gerações.

Segundo Rick Schuham, CEO of Global Occupier Services da Savills, a preferência da Geração Z por passar mais dias no escritório não é surpreendente, “uma vez que muitos passaram os anos de formação durante os confinamentos da pandemia”. Ele defende que os empregadores devem apostar em “uma tecnologia que funcione, localizações de fácil acesso e espaços pensados para o trabalho em equipa”.

Em Portugal, Frederico Leitão de Sousa, Head of Offices da Savills Portugal, afirma que os resultados “refletem uma tendência” que também observaram no país. Segundo ele, a Geração Z valoriza escritórios centrais, bem servidos de transportes públicos e de serviços, com boa tecnologia e espaços de qualidade.

O estudo da Savills ressalta que as prioridades mudam de geração para geração, e que “promotores, empregadores e governos têm de perceber onde estão as diferenças que contam e como podem influenciar a procura”. O inquérito decorreu entre 4 e 18 de setembro de 2026 e reuniu 645 respostas a nível global.

Key points

• A Geração Z prefere passar mais dias no escritório do que os Millennials.
• A Geração Z valoriza escritório como espaço de colaboração e convívio.
• Os empregadores devem apostar em tecnologia, localizações de fácil acesso e espaços pensados para o trabalho em equipa.