Des entreprises allemandes rencontreront des professionnels tunisiens présélectionnés les 2 et 3 octobre à Tunis dans le cadre du programme African Skills for Germany (AS4G). Ce programme est mis en œuvre en Tunisie par l'AHK. Les professionnels tunisiens seront recrutés dans cinq domaines techniques : technologies de l'information, électricité et énergie, industrie mécanique, automatisation, logistique et transport.
L'opération dépasse le recrutement généraliste, car l'Allemagne cherche des profils professionnels identifiés pour répondre aux besoins de ses entreprises. Pour la Tunisie, l'enjeu est de concilier le départ des compétences et les besoins de son propre tissu économique. Le pays affiche encore un chômage important, notamment parmi les diplômés.
Les autorités tunisiennes travaillent à mieux anticiper les besoins en métiers et qualifications, notamment dans les technologies de l'information ainsi que le transport et la logistique. Le rapprochement avec les secteurs ciblés par AS4G interpelle, car plusieurs compétences recherchées par les employeurs allemands appartiennent aussi à des domaines importants pour la transformation industrielle et technologique tunisienne.
Il serait néanmoins prématuré d'affirmer que l'Allemagne recrute précisément les compétences qui manquent à la Tunisie. Les données disponibles ne permettent pas d'établir, métier par métier, l'ampleur des besoins non satisfaits des entreprises tunisiennes ni le nombre de professionnels susceptibles de partir.
Les journées des 2 et 3 octobre mettent en lumière une question plus large : comment une économie organise-t-elle la mobilité internationale de ses travailleurs qualifiés tout en conservant les ressources humaines nécessaires à son développement ? Pour la Tunisie, l'enjeu n'est donc pas seulement de former davantage.
Le 2 octobre, des professionnels tunisiens présélectionnés rencontreront des entreprises allemandes, tandis que le 3 octobre, des candidats au métier de chauffeur poids lourd passeront des tests pratiques sur des véhicules de catégorie CE. Les compétences ciblées par l'Allemagne sont précisément identifiées pour répondre aux besoins de ses entreprises.
La mobilité internationale des travailleurs qualifiés est un enjeu important pour la Tunisie, qui cherche à concilier le départ des compétences et les besoins de son propre tissu économique. La question est de savoir quelles compétences la Tunisie devra attirer, développer et retenir face à une concurrence internationale désormais organisée.
Key points
- L'Allemagne recrute des professionnels tunisiens dans cinq domaines techniques.
- La Tunisie cherche à concilier le départ des compétences et les besoins de son propre tissu économique.
- La mobilité internationale des travailleurs qualifiés est un enjeu important pour la Tunisie.
